Zona Mahasiswa - Ketakutan terbesar mahasiswa zaman now itu cuma satu: Lulus kuliah, terus nganggur. Persaingan kerja makin gila. Gelar Sarjana saja nggak cukup kalau skill yang kamu punya nggak sesuai dengan kebutuhan industri. Makanya, sebelum terlambat (atau buat kamu yang mau ambil S2), penting banget tahu jurusan apa yang lagi "Seksi" di mata HRD dan Recruiter. Jurusan-jurusan ini dianggap punya skillset yang krusial untuk bisnis masa depan. Lulusan dari prodi ini seringkali nggak perlu cari kerja, tapi dicari kerja (dihubungi duluan via LinkedIn).

Baca juga: Viral! 2 Pria Nekat Masturbasi di TransJakarta Rute 1A, Korban Kira Tetesan Air AC Ternyata...

Ini dia bocoran 7 jurusan kuliah yang jadi rebutan HRD di berbagai industri!

1. Teknik Informatika / Ilmu Komputer (The King of Job Market) 

Sampai 10 tahun ke depan, ini masih jadi juara bertahan. Hampir semua perusahaan—mulai dari bank, rumah sakit, sampai jualan kerupuk—sekarang Go Digital.

• Kenapa HRD Nyari: Perusahaan butuh orang yang bisa bikin Aplikasi (App Developer), ngurusin Website (Web Developer), dan menjaga keamanan data (Cyber Security).
• Posisi Incaran: Software Engineer, Fullstack Developer, IT Support, System Analyst.

2. Sains Data (Data Science) & Statistika 

Ada istilah: "Data is the new oil" (Data adalah minyak baru). Perusahaan yang nggak bisa baca data bakal bangkrut.

• Kenapa HRD Nyari: Lulusan yang bisa mengolah angka ruwet menjadi strategi bisnis yang jitu itu langka. HRD berani bayar mahal karena supply (lulusan) masih sedikit dibanding demand (kebutuhan).
• Posisi Incaran: Data Analyst, Data Scientist, Business Intelligence.

3. Psikologi (Jalur "Orang Dalam" HRD) 

Siapa yang merekrut karyawan? HRD. Siapa yang jadi HRD? Biasanya anak Psikologi. Selain itu, ilmu psikologi makin luas aplikasinya.

• Kenapa HRD Nyari: Perusahaan butuh orang untuk mengelola aset manusia (Human Capital), melakukan asesmen rekrutmen, dan menjaga kesehatan mental karyawan. Plus, sekarang anak Psikologi laku keras di dunia Tech sebagai UI/UX Researcher (menganalisis perilaku pengguna aplikasi).
• Posisi Incaran: HR Recruitment, Talent Acquisition, Learning & Development, UI/UX Researcher.

4. Akuntansi & Manajemen Keuangan (Si Paling Stabil) 

Mau kiamat sekalipun, selama sistem uang masih ada, akuntan tetap dibutuhkan.

• Kenapa HRD Nyari: Laporan keuangan itu wajib hukumnya bagi perusahaan (buat lapor pajak, cari investor, dll). Mereka butuh orang yang teliti, jujur, dan paham regulasi keuangan. Ini jurusan paling "aman" dengan lowongan terbanyak.
• Posisi Incaran: Auditor, Tax Consultant, Financial Analyst, Staff Finance.

5. Desain Komunikasi Visual (DKV) & Multimedia 

Zaman sekarang, jualan itu pakai Visual. Kalau konten medsos jelek, produk nggak laku.

• Kenapa HRD Nyari: Perusahaan berlomba-lomba bikin konten marketing yang estetik di Instagram, TikTok, dan YouTube. Anak DKV adalah ujung tombak branding perusahaan.
• Posisi Incaran: Graphic Designer, Video Editor, Art Director, Content Creator.

6. Ilmu Komunikasi (Digital Marketing & PR) 

Lupakan stigma "cuma modal ngomong". Komunikasi zaman sekarang itu tentang Strategi Digital.

• Kenapa HRD Nyari: Perusahaan butuh orang yang bisa menjaga citra perusahaan (Public Relations) saat ada krisis, dan orang yang bisa mengelola media sosial (Social Media Specialist) untuk menggaet Gen Z.
• Posisi Incaran: Public Relations, Social Media Manager, Digital Marketing Specialist, Copywriter.

7. Teknik Industri (Si Ahli Efisiensi) 

Anak Teknik Industri itu unik. Mereka belajar teknik, tapi juga belajar manajemen. Julukannya adalah "Manajer yang ngerti mesin".

• Kenapa HRD Nyari: Perusahaan selalu ingin hemat biaya tapi hasil maksimal. Anak TI diajarkan cara mengoptimalkan sistem produksi, rantai pasok (Supply Chain), dan efisiensi kerja. Mereka sangat fleksibel bisa masuk pabrik, bank, atau startup.
• Posisi Incaran: Supply Chain Manager, Project Manager, Quality Control, Operations Manager.

Catatan Penting buat Mahasiswa:

Masuk jurusan di atas bukan jaminan otomatis sukses kalau kamu cuma "Kupu-Kupu" (Kuliah Pulang - Kuliah Pulang).

HRD merebutkan lulusan jurusan di atas yang punya Portofolio dan Sertifikasi.

• Anak IT? Harus punya GitHub/Apps buatan sendiri.
• Anak DKV? Harus punya Behance/Portofolio desain.
• Anak Akuntansi? Harus punya sertifikat Brevet Pajak/Excel Expert.

Jurusan adalah kendaraanmu, tapi Skill adalah bensinnya. Pastikan keduanya full tank!

Baca juga: Dokter PPDS Unsri Diperas Senior Buat Clubbing & Skincare, Korban Depresi Sampai Mau Akhiri Hidup!