Zona Mahasiswa - Mencari pekerjaan kini menjadi sebuah tantangan tersendiri bagi anak-anak muda yang baru saja lulus kuliah. Apalagi jika melihat cuitan Twitter yang viral satu ini. Seseorang yang diduga HRD perusahaan mengatakan jika dirinya tak pernah menerima lulusan kampus tak terkenal.

Baca juga: Definisi Ibu Terhebat Sedunia, Sukses Antarkan 5 Anaknya Jadi Abdi Negara Seorang Diri

HRD Hanya Terima Lulusan Kampus Terkenal?

Belakangan ini, media sosial Twitter diramaikan dengan sebuah cuitan dari akun @worksfess. Di cuitan itu, akun tersebut mengunggah tangkapan layar yang menunjukkan sebuah chat yang diduga berasal dari seorang Human Resource Development (HRD).

Dalam tangkapan layar tersebut, seseorang yang mengaku sebagai HRD ini mengatakan jika dirinya hanya memprioritaskan lulusan dari kampus unggulan saat rekrutmen kerja.

"Work! Yang lulusan SMA SMK atau kampus tidak terkenal tetap semangat ya guys. Nemu cuitan ini di base lain, agak nyesek," cuit akun Twitter @worksfess.

Selanjutnya di tangkapan layar tersebut terlihat perkataan dari HRD. HRD ini mengaku jika dirinya hanya memilih lulusan dari universitas terkenal saja saat rekrutmen kerja.

"Sebagai HR, saya tidak pernah memilih lulusan univ yang tidak terkenal, baik dalam maupun luar negeri. Univ yang bagus, punya culture yang baik. Culture tersebut yang membangun karakter," tulis tangkapan layar tersebut.

Perkataan HRD tersebut cukup memberikan alasan yang logis bagi netizen. Universitas yang terkenal diketahui memiliki budaya kampus yang juga baik, sehingga sedikit banyak tentu akan berpengaruh ke mahasiswanya.

"Culture tersebut yang membangun karakter. Jadi bukan masalah pinternya saja. Untuk biaya, kan banyak beasiswa. Yang tidak mampu pun bisa kuliah," tulisnya.

Jika dijabarkan, HRD memprioritaskan lulusan dari kampus terkenal dengan beberapa alasan. Alasan pertama yang membuat lulusan kampus terkenal punya tempat tersendiri di perusahaan rekrutmen adalah karena budaya yang sudah asli baik.

Selain itu, lulusan kampus terkenal juga diakui punya kinerja yang lebih baik dibandingkan dengan lulusan kampus yang tidak terkenal. Oleh karenanya, peluang lulusan kampus terkenal diterima saat melamar pekerjaan pun lebih tinggi jika dibandingkan dengan kampus yang tak terkenal.

Pandangan Ahli

Ternyata ada penjelasan dari para ahli mengapa HRD perusahaan lebih memilih lulusan kampus terkenal. Ada beberapa faktor yang disampaikan oleh psikolog sekaligus dosen Universitas 'Aisyiyah Yogyakarta, Ratna Yunita Setiyani Subardjo.

Faktor yang melandasi kecenderungan HRD memprioritaskan lulusan kampus terkenal adalah:

1. Untuk memudahkan proses seleksi

Karena banyaknya lamaran yang masuk, HRD sering dibuat kewalahan saat menyortir berkas lamaran. Untuk mempersingkat waktu, HRD biasa melakukan seleksi dengan melihat kampus almamaternya.

2. HRD melihat rangking kampus

Tak hanya melihat nama kampusnya, HRD juga bisa melihat dari peringkat kampus itu di tingkat nasional maupun internasional.

3. HRD juga melihat track record kampus

Track record kampus almamater juga penting dilihat oleh HRD. Jika kampus almamater tersebut memiliki kinerja yang kurang baik, maka lulusan yang melamar ini juga akan menjadi pertimbangan HRD saat melamar pekerjaan ke perusahaan.

Ramai Soal HRD Prioritaskan Lulusan Kampus Terkenal saat Rekrutmen Kerja, Benarkah? 

Itulah ulasan mengenai cuitan akun Twitter @worksfess yang membagikan tangkapan layar seseorang yang mengaku sebagai HRD mengatakan hanya menerima lulusan kampus terkenal saja saat rekrutmen kerja.

Semoga ulasan ini bermanfaat bagi Sobat Zona. Jangan lupa untuk terus mengikuti berita seputar mahasiswa dan dunia perkuliahan, serta aktifkan selalu notifikasinya.

Baca juga: Mau Ngeluh Capek Sama Proker, Tapi Baru Ingat KKNnya di Banda Neira, Auto Healing Terus